A Academia de Lideranças arrancou oficialmente na WEG Portugal. Este é um programa estruturado para o desenvolvimento de chefes e talentos dentro da empresa. A iniciativa tem como objetivo fortalecer a cultura de conhecimento e preparação de futuros líderes, garantindo que a organização esteja alinhada com as exigências do mercado global.
O projeto inclui dois programas principais:
Programa de Desenvolvimento de Chefes (PDC) – Lançado a 13 de fevereiro, é direcionado ao aperfeiçoamento das competências de liderança, gestão de pessoas e processos para chefes da empresa. Aborda temas como comunicação, inteligência emocional, gestão financeira, diversidade e inclusão, entre outros.
Programa de Desenvolvimento de Talentos (PDT) – Iniciado a 13 de março, tem foco na qualificação de colaboradores com alto potencial, preparando-os para desafios futuros e cobre temas como gestão de carreira, trabalho em equipa e cultura organizacional.
A criação da Academia de Lideranças surge da necessidade de fortalecer e desenvolver os gestores e talentos internos da empresa, alinhando-se à estratégia global do Grupo WEG. A empresa reconhece que investir na formação contínua dos seus colaboradores contribui para um ambiente de trabalho mais colaborativo e inovador, além de aumentar a competitividade da organização.
Nesta primeira fase, 39 chefes e 21 talentos vão participar nos programas, impactando diretamente a cultura e a performance da empresa. A expectativa é de que a iniciativa reforce os valores da WEG, melhore a comunicação interna, fomente a resolução eficaz de conflitos e prepare os profissionais para os desafios do futuro. O projeto prevê uma edição anual para novos talentos e uma edição bianual para chefes, assegurando um ciclo constante de desenvolvimento e inovação.
Com esta iniciativa, a WEG Portugal reafirma o seu compromisso com a formação e crescimento das suas Pessoas, preparando a organização para os desafios de um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo.
