Nascemos na década de 60 como uma empresa de motores, e uma empresa de motores nasce para mover o mundo.
Mas somos também uma fonte de ideias e inovações, inquieta, vibrante, intensa e incansável na busca das melhores soluções para os nossos clientes.
Somos uma empresa global que se move no ritmo das necessidades da sociedade e da economia do nosso tempo.
Contribuímos para um mundo mais eficiente e sustentável investindo em tecnologias para a transição energética e em soluções inteligentes para a indústria, o campo, as cidades e os lares.
Nossas estratégia de sustentabilidade se apoia em 4 eixos, cada um suportado por temas e objetivos:
Fornecer produtos e serviços com a melhor eficiência e menor pegada de carbono, sendo o parceiro para a jornada de descarbonização de nossos clientes.
Aperfeiçoar o design circular, ampliando a reciclabilidade, desmaterialização e durabilidade de materiais, produtos e embalagens.
Engajar uma cadeia de fornecimento com ética em Direitos Humanos, Relações de Trabalho e Preservação ambiental, avaliando riscos e oportunizando o seu desenvolvimento.
Promover a gestão de materiais restritos segundo impactos socioambientais do negócio.
Optimizar la ecoeficiencia en la gestión de los recursos naturales, reduciéndolos, conservándolos y/o regenerándolos, considerando los impactos en los ecosistemas.
Reducir las emisiones y los residuos de los procesos industriales, garantizando un tratamiento y una disposición adecuados, además de promover el reciclaje y la reutilización de materiales alineados con los principios de la circularidad.
Garantizar la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, promoviendo la neutralidad de carbono en las operaciones y contribuyendo a las metas globales de mediano y largo plazo.
Ampliar el uso de energías renovables (adquiridas o de autoproducción) y buscar la excelencia en la eficiencia operacional en los procesos y negocios.
Garantizar condiciones de trabajo seguras, promover la salud física y mental, la confianza en las relaciones, formas alternativas de trabajo, generando una cultura de calidad de vida.
Construir un ambiente inclusivo, innovador y de alto rendimiento, valorando la diversidad y potenciando la multiculturalidad en todos los niveles jerárquicos de la empresa.
Asegurar los derechos humanos reconocidos en los convenios internacionales y promover una cultura de respeto al prójimo.
Generar valor socioeconómico y ambiental en las comunidades, a través de la educación, la salud y el bienestar, la generación de conocimiento y experiencia en tecnologías de bajo carbono.
Fortalecer la relación de la empresa con las comunidades, considerando las demandas locales.
Buscar incorporar la preservación de la biodiversidad en las prácticas de gestión actuales.
Fortalecer la cultura de principios y valores de WEG, de ética, integridad y lucha contra la corrupción.
Reducir y mitigar riesgos, considerando criterios ESG.
Desarrollar líderes y empleados, fortaleciendo las competencias para los desafíos de sostenibilidad del negocio.
Comunicar sobre productos, servicios y la evolución de los temas ESG, con transparencia, generando valor para los stakeholders.
En 2024, WEG recibió medallas de Oro de Ecovadis, una de las principales agencias globales de clasificación en gestión de sostenibilidad corporativa.
En el último ciclo de evaluación CDP a WEG foi evaluado como empresa “Líder” no CDP Clima, obteniendo una nota A-.El CDP es líder mundial en clasificación de gestión de descarbonización de empresas, utilizado como referencia por otras entidades como el índice ISE-B3, entre otros.
WEG está clasificada en el bajo nivel de riesgos de Sustainalytics, que mede o desempeño das empresas por medio de pesquisas y datos ESG. El foco del análisis es en el riesgo ESG, cuanto menor sea el número de clasificación, menor el riesgo que presenta la empresa.