Nascemos na década de 60 como uma empresa de motores, e uma empresa de motores nasce para mover o mundo.
Mas somos também uma fonte de ideias e inovações, inquieta, vibrante, intensa e incansável na busca das melhores soluções para os nossos clientes.
Somos uma empresa global que se move no ritmo das necessidades da sociedade e da economia do nosso tempo.
Contribuímos para um mundo mais eficiente e sustentável investindo em tecnologias para a transição energética e em soluções inteligentes para a indústria, o campo, as cidades e os lares.
Nossas estratégia de sustentabilidade se apoia em 4 eixos, cada um suportado por temas e objetivos:
Produtos e soluções sustentáveis
Tecnologias e inovações para a transição energética e descarbonização
Fornecer produtos e serviços com a melhor eficiência e menor pegada de carbono, sendo o parceiro para a jornada de descarbonização de nossos clientes.
Aperfeiçoar o design circular, ampliando a reciclabilidade, desmaterialização e durabilidade de materiais, produtos e embalagens.
Cadeia de fornecimento responsável
Engajar uma cadeia de fornecimento com ética em Direitos Humanos, Relações de Trabalho e Preservação ambiental, avaliando riscos e oportunizando o seu desenvolvimento.
Promover a gestão de materiais restritos segundo impactos socioambientais do negócio.
Circular and Efficient Operations
Eco-efficiency and Waste and Emissions Management
Optimize eco-efficiency in natural resource management, reducing, conserving and/or regenerating them, considering the impacts on ecosystems.
Reduce emissions and waste from industrial processes, ensuring proper treatment and disposal, and promoting the recycling and reuse of materials aligned with circularity principles.
Carbon Neutral Operations
Guarantee the reduction of greenhouse gas emissions, promoting carbon neutrality in operations and contributing to medium and long-term global goals.
Expand the use of renewable energy (acquired or self-produced) and strive for excellence in operational efficiency in processes and businesses.
Engaged Employees and Communities
Integral Well-being, Diversity and Inclusion
Guarantee safe working conditions, promote physical and mental health, trust in relationships, alternative ways of working, generating a culture of quality of life.
Build an inclusive, innovative and high-performance environment, valuing diversity and empowering multiculturalism at all hierarchical levels of the company.
Ensure human rights recognized in international agreements and promote a culture of respect for others.
Sustainable Community Growth
Generate socioeconomic and environmental value in communities, through education, health and well-being, generation of knowledge and expertise in low-carbon technologies.
Strengthen the company's relationship with communities, considering local demands.
Seek to incorporate the preservation of biodiversity into current management practices.
Governança e Conduta Ética
Compliance e integridade
Fortalecer a cultura de princípios e valores da WEG, de ética, integridade e combate à corrupção.
Reduzir e mitigar riscos, considerando critérios ESG.
Engajamento e comunicação transparente
Desenvolver lideranças e colaboradores, fortalecendo competências para os desafios de sustentabilidade do negócio.
Comunicar sobre produtos, serviços e a evolução dos temas ESG, com transparência, gerando valor aos stakeholders.
Reconhecimentos
Em 2024, a WEG recebeu Medalha de Ouro da Ecovadis, uma das principais agências globais de rating em Gestão de Sustentabilidade corporativa
No último ciclo de avaliação do CDP, a WEG foi avaliada como empresa “Líder” no CDP Clima, obtendo nota A-. A CDP é líder global na classificação de Gestão de Descarbonização de empresas, utilizada como referência por outras entidades como o ISE- Índice B3, entre outros.
A WEG foi classificada como de baixo risco pela Sustainalytics, que mede o desempenho da empresa por meio de pesquisas e dados ESG. O foco da análise está no risco ESG, quanto menor o número do rating, menor o risco que a empresa apresenta.
